韩国新规：外籍务农者必须参保，保障权益再升级！
农业食品农村部19日宣布，针对本月15日起强制实施的“外籍季节性工人三项强制保险”，将设置为期一年的宽限期至明年2月14日。在此期间，将暂不执行最高500万韩元的违规罚款，重点开展教育引导工作。
三项强制保险的推出，直面农村地区因老龄化、人口外流导致的严峻用工荒现实。农忙时节人手紧缺的农户，长期依赖“季节性工人制度”，从东南亚、中亚等地批量引进外籍劳工进行数月短期劳作。仅今年上半年，预计就有约9.2万名外籍季节性工人在韩国农场工作。
核心矛盾在于这些劳动者的保障网长期缺失。面对农机事故、高空坠落等高发风险，工伤医疗费用由谁承担往往成谜。更有不少工人在薪资被拖欠的情况下无奈返乡。
转机出现在去年8月《农渔业就业人员支持特别法》修订后，保护外籍劳工的法律义务得以明确。此前，雇主即使未给外籍季节工投保，也无需承担任何法律责任。
三项强制保险分为雇主必购和工人自购两类。首先，雇主必须购买的工资拖欠保障保险，可在雇主欠薪时向工人最高赔付400万韩元，每人每期保费约6000韩元。其次，同属雇主投保的农业工作者安全保险，最高提供1.2亿韩元死亡赔偿和5000万韩元医疗费保障。政府为每月26500韩元保费补贴一半，切实减轻雇主负担。
工人须自行参保的综合伤害保险，月费2万至2.5万韩元，最高可获3000万韩元死亡赔偿及1000万韩元医疗费。虽然逾期未参保将面临最高500万韩元罚款，但宽限期内暂不执行罚则。
针对高龄农户和韩语不熟练的外籍工人，农食品部将启动“移动参保服务”。保险公司与地方农协将现场受理申请，并在农协派驻专业保险顾问。全国189处农村劳动力中介中心也将同步开展宣传参保支持。
今后雇主申请引进外籍季节性工人时，必须提交《参保履行承诺书》。法务部亦将把保险参保与理赔教育纳入外籍工人早期适应项目，确保务工人员入境后第一时间获得指导。
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