前格洛斯特港务局长被曝让下属代写大学作业，州道德委员会介入调查
编者按：公职人员的诚信与操守，向来是社会关注的焦点。近日，美国马萨诸塞州格洛斯特港务局长因利用职权让下属代写作业、占用公共时间完成学业的事件引发热议。这起案件不仅涉及公职人员违反利益冲突法规，更暴露了权力滥用对公共信任的侵蚀。在公共资源与私人利益之间划清界限，是每位公职人员的必修课。以下报道将详细呈现事件经过，并探讨其背后的警示意义——当权力失去监督，哪怕是一份大学作业，也可能成为击穿职业底线的缺口。
前格洛斯特港务局长小托马斯·西亚拉梅塔罗近日承认违反州利益冲突法，在职期间指派下属利用市政工作时间替他完成大学课程作业，并向马萨诸塞州道德委员会支付了16,200美元罚款。
委员会周三表示，根据其批准的处置协议，西亚拉梅塔罗已支付15,000美元民事罚款，并向格洛斯特市返还1,200美元补偿金。
声明指出，西亚拉梅塔罗于2016年至2024年4月期间担任格洛斯特港务局长，在此期间负责管理该市贝类管理官。
委员会披露，2020年2月至10月间，西亚拉梅塔罗多次要求该贝类管理官为其在恩迪科特学院修读的课程完成十余项写作任务。
根据处置协议，该下属员工在西亚拉梅塔罗知情且同意的情况下，耗费超过20小时市政工作时间完成至少六项作业，而这些成果最终被西亚拉梅塔罗作为个人作业提交以获取学分。
委员会证实，恩迪科特学院于2020年12月向西亚拉梅塔罗授予学士学位。
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恩迪科特学院在声明中强调“坚决维护学术诚信”，学院发言人表示西亚拉梅塔罗目前仍保有该校学位。
声明称：“学院知悉相关指控后已及时妥善处理此事，并全力配合州道德委员会的调查。”
记者未能立即联系到西亚拉梅塔罗置评。
去年当选的格洛斯特市长保罗·隆德伯格表示“很高兴此事已告一段落”。
隆德伯格周四在电话采访中表示：“这起事件发生在多届政府之前，但州道德委员会的决定公正合理，它要求市政雇员恪守最高行为标准。”
委员会声明指出，调查认定西亚拉梅塔罗通过指派下属完成课业并占用市政时间与资源，违反了利益冲突法中关于公职人员不得利用职务获取实质性利益、不得借职位谋取不当特权的禁令。
声明同时强调，其行为还违反了禁止公职人员“以令理性人认为其在履行公务时会不当偏袒他人”的法律条款。
委员会在批准协议时提到，西亚拉梅塔罗已承认违规行为并接受处罚决定。
州道德委员会执行主任戴维·A·威尔逊在声明中警示：“公职人员要求下属提供私人帮助，可能构成对潜在胁迫情境的非法利用——下属往往感到难以拒绝。”
威尔逊补充指出，滥用公共工作时间谋取私利的行为“尤其会损害公众对政府雇员诚信度的信任”。
值得注意的是，西亚拉梅塔罗此前曾因2024年4月遭解雇一事与市政府陷入法律纠纷。
据《环球报》报道，他于当年12月提起不当解雇诉讼，指控格洛斯特官员因其投诉前市长塞法蒂亚·罗密欧·特肯在2020年发表不当性言论而实施报复。
诉讼称西亚拉梅塔罗提出投诉后被边缘化并接受调查，最终遭解雇。市政府对此予以否认。
法庭记录显示该诉讼已于去年夏天达成和解，但具体细节尚未公开。
代表西亚拉梅塔罗起诉市政府的律师团周四表示已终止代理关系。
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