奥斯卡获奖名单预测,真的有那么简单吗?

深度解析:关于奥斯卡的种种猜想或许并非完全正确——但它们确实为我们预测哪些影片将脱颖而出提供了有价值的参考

当有人问奥斯卡获奖编剧威廉·高德曼能否预测一部电影是否会成功时,他用三个字回答,这三个字后来成了好莱坞的至理名言:“无人知晓。”他进一步解释道:“整个电影界没有一个人能确切知道什么会成功。”

尽管高德曼的这句名言可能在电影界广为流传,但这并不能阻止人们围绕哪些电影能在一年一度的电影艺术与科学学院奖(即奥斯卡奖)上获得成功而提出各种理论。多年来,出现了许多理论,包括:奥斯卡获奖影片不一定是最好的电影;获奖影片遵循一种特定的“奥斯卡配方”;以及赢得奥斯卡实际上是一种长期的诅咒。

尽管关于这些理论的猜测很多,但实际证据究竟说明了什么却不太明确。为了弄清楚,我研究了正在迅速发展的“奥斯卡学”——对奥斯卡奖的科学研究。

我们需要您的同意才能加载此 rte-player 内容。我们使用 rte-player 来管理可以在您的设备上设置 cookie 并收集有关您活动数据的额外内容。请查看其详细信息并接受以加载内容。管理偏好设置

来自 Lyric FM 的《电影与音乐剧》,今年奥斯卡奖将花落谁家?

一个常见的理论是,奥斯卡奖将颁给谁是完全可预测的。有趣的是,这似乎有一定道理。一项统计分析发现,通过追踪一系列因素,可以预测奥斯卡四个主要奖项的得主,总体准确率达到69%。

用于做出这些预测的因素包括:提名者是否赢得过金球奖或导演工会奖,以及他们之前是否获得过奥斯卡提名。过去的成功是未来成功的有力指标,但有一个重要的例外:曾获得过奥斯卡奖意味着最佳男主角或最佳女主角的提名者再次获奖的可能性要小得多。

第二个理论是,赢得奥斯卡是获得巨大经济回报的金色门票。这确实是正确的。一项研究发现,在获得最佳男/女配角、最佳男/女主角和最佳影片奖项后,美国的票房收入会有大幅提升。

我们需要您的同意才能加载此 rte-player 内容。我们使用 rte-player 来管理可以在您的设备上设置 cookie 并收集有关您活动数据的额外内容。请查看其详细信息并接受以加载内容。管理偏好设置

来自 RTÉ 2fm 的《劳拉·福克斯晨间秀》,娱乐记者布莱恩·劳埃德谈爱尔兰此前在奥斯卡的成功

进一步的研究发现,奥斯卡提名确实对票房收入产生了积极影响——而实际获奖带来的提升则较为温和。有趣的是,获奖并不总是意味着在世界其他地方也能成功。一项研究发现,获奖的喜剧片在亚洲市场表现更好,但剧情片表现更差。

下一个理论是,奥斯卡获奖影片遵循一种特定的模式。研究人员确实发现存在一种值得奥斯卡青睐的模式,一些电影制作人会遵循这种模式。这种“奥斯卡诱饵”模式采用战争片、历史史诗片和传记片等类型,以及战争罪行、残疾、政治阴谋和演艺圈等情节元素。

然而,采用这种奥斯卡青睐的模式制作电影并不能保证成功。运用这一概念并获得提名的电影获得了显著更高的经济回报。但是,那些采用“奥斯卡诱饵”模式却未能获得提名的电影通常会遭受巨大损失。

我们需要您的同意才能加载此 rte-player 内容。我们使用 rte-player 来管理可以在您的设备上设置 cookie 并收集有关您活动数据的额外内容。请查看其详细信息并接受以加载内容。管理偏好设置

来自 RTÉ Radio 1 的《竞技场》,Element Pictures 的安德鲁·洛谈《悲情三角》获得四项奥斯卡提名

接着是这样一个理论:赢得奥斯卡更多关乎人脉网络的质量,而非电影本身的质量。同样,这也有一定道理。研究人员发现,提高赢得奥斯卡几率的一个方法是成为电影行业网络的一部分,并与已经获奖的人合作。

有一些迹象表明,奥斯卡奖并不一定颁给质量最好的电影。一项将奥斯卡获奖影片与各种“史上最佳100部电影”榜单进行比较的分析发现,在所有三个主要最佳电影榜单上都出现的影片中,只有26%同时也是奥斯卡获奖影片。

这项研究还指出,一些经典电影榜单上的常客(如《雨中曲》)甚至没有获得奥斯卡最佳影片提名。这表明,赢得奥斯卡并不总意味着这部电影会被视为经典——反之亦然。

电影《火车梦》预告片,该片是今年奥斯卡最佳影片提名影片之一

最后一个理论是存在“奥斯卡诅咒”——即赢得奥斯卡会导致个人和职业上的悲剧。这个理论在很大程度上是不正确的。研究人员发现,奥斯卡获奖者比他们不那么成功的同行寿命长约一年。其他人则发现,赢得奥斯卡奖会带来更大的职业成功,奥斯卡获奖者和提名者比未获奖的同行出演了更多的电影。

然而,“奥斯卡诅咒”这一说法在男性个人生活方面确实有一定道理。最佳男主角奖的提名者和获奖者的离婚率高于他们的同行。

围绕奥斯卡的各种理论可能被证明并非完全正确——但它们确实为我们预测哪些影片将获胜提供了有用的近似参考。过往表现、社交网络和遵循特定模式似乎都是预测谁将成功的良好指标。也许高德曼“无人知晓”的建议并不完全正确。

安德烈·斯派塞是伦敦大学贝叶斯商学院的组织行为学教授。本文最初由 The Conversation 发布。

本文由极观网原创发布,未经许可,不得转载!
本文链接:http://huioj.com/all/12233.html

联系我们

在线咨询:

邮件:sooting2000@qq.com