旧金山教师与学区达成协议，结束数十年来首次罢工

【编者按】教育是国之根本，教师是立教之基。当旧金山教师们走上街头，这场近半个世纪以来的首次罢工，不仅关乎薪资待遇，更折射出教育体系深层的结构性困境。从每月自付1200美元医保的沉重负担，到特殊教育资源短缺的现实压力，再到移民学生权益保障的迫切需求——教师们举起的标语背后，是一个城市对教育公平的集体叩问。值得深思的是，这场持续四日的博弈最终以”全额家庭医保”的历史性突破暂告段落，但全美多地酝酿中的教师维权浪潮提醒我们：当教育者需要以罢工争取基本尊严时，我们是否正在透支下一代的未来？以下为事件全景报道。

旧金山（美联社）——经过近50年来首次大规模罢工，旧金山教师工会与学区周五达成初步协议，这场持续四日的教育风暴暂告平息。

旧金山联合学区总监玛丽亚·苏宣布，学校将在周五向教职工开放，学生则可在总统日与农历新年连休四天后，于下周三重返课堂。

这场涉及约6000名公立学校教师的罢工始于本周一，迫使学区关闭全部120所学校，并为5万名学生中的部分人提供独立学习方案。

为期两年的初步协议将为教师带来相当于5%的薪资增长。更关键的是，旧金山联合教育工会取得重大胜利——学区承诺自2027年1月1日起，为教师家属提供全额医疗保障。

工会指出，旧金山教师的医保分摊额居湾区最低行列，有些教师每月需为家庭医保计划支付至少1200美元，导致大量人才流失。

“这确实是历史性的突破，”苏在评价暂定协议时强调，”这是学区史上首次提供全额家庭健康福利。”

该协议仍需旧金山教育委员会批准，并经由教师工会多数票表决通过。

四天前，最后一轮谈判破裂后教师们走上纠察线。除提高薪资、增加医疗福利及特殊教育资源外，他们同时要求加强对移民学生的保护，并制定人工智能使用规范。

工会最终为移民学生争取到更多保障，包括开展应对联邦移民执法的教职工培训，并获学区承诺不使用人工智能取代教师岗位。

“通过迫使学区投资全额家庭医保、特殊教育工作量调整、薪资改善以及对旧金山家庭的庇护与住房保护，我们朝着学生应得的教育环境迈出关键一步，”工会代表库里埃尔表示，”这份合约为我们持续构建安全稳定的学习环境奠定了坚实基础。”

工会最初要求两年内加薪9%，这将使学区每年增加9200万美元支出。工会主张资金可从储备金中调配，重新投入课堂教学与校园建设。

然而面临1亿美元赤字且受州政府财务监管的学区否决了该提案，官方 counteroffer 提出三年内加薪6%。苏解释称，家庭医保计划的资金将来自特殊财产税。