报告显示：华盛顿州一月份裁员数高居全美第三！哪些行业遭受重创？
**编者按：** 裁员潮席卷全美，华盛顿州竟成重灾区！最新数据显示，今年1月美国裁员人数创下2009年金融危机以来新高，而科技巨头云集的华盛顿州更是“名列前茅”，裁员数惊人地突破1.9万，远超去年同期的低迷。亚马逊、微软、meta等巨头纷纷挥刀，背后是AI浪潮冲击、经济环境动荡与战略调整的多重奏。两党为此唇枪舌剑，互相甩锅，但普通打工人的饭碗却在风雨中飘摇。科技行业一边裁员一边招新，是阵痛还是转型？裁员数据背后又隐藏着怎样的统计玄机？本文将带你深入解读这场席卷华盛顿州的就业风暴。
根据职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas的最新分析，华盛顿州上个月裁员数量在全美排名第三。
周四发布的报告指出，今年1月美国的裁员总数达到了自2009年大衰退以来的最高水平。该公司的一篇配套博客文章称，1月份的招聘计划总数也是该公司自2009年开始跟踪此类计划以来，历年1月份中最低的。
根据2月5日发布的Challenger报告，华盛顿州今年迄今已确认裁员19,526人。这一数字使该州去年同期的裁员数相形见绌，当时记录的裁员人数不足2,670人。
报告显示，2026年1月，佐治亚州以超过31,400人的裁员数排名第一，密歇根州以超过19,700人位列第二。加利福尼亚州以近8,300人排名第四，纽约州以近4,900人排名第五。
这份报告发布前不久，亚马逊刚刚宣布将裁减16,000个职位。在华盛顿州——这家科技巨头的家乡州，这转化为2,198人的裁员，再加上因公司决定关闭所有Amazon Fresh和Amazon Go门店而导致的另外401人裁员。
值得注意的是：报告指出，除非特别指明具体地点，否则裁员公告是按公司总部所在地进行统计的。这意味着数据倾向于显示总部所在州的大量裁员公告，Challenger的一位发言人通过电子邮件解释道。
上个月，华盛顿州的其他企业巨头也宣布了裁员。
根据华盛顿州就业安全部的数据，旅游科技公司Expedia报告裁员162人，而Facebook的母公司meta则计划裁员331人。
ESD的区域劳动力经济学家保罗·图雷克指出，微软也进行了影响该州的裁员。他表示，最近的许多科技裁员涉及该州的科技中心西雅图-金县地区，因为该行业正在对更广泛的劳动力市场和人工智能领域的机遇做出反应。
“所以他们正在重新定位，进行调整，”图雷克说。“他们试图变得更精简，同时也在改变其职位架构的性质。”
图雷克表示，一些科技支持者强调，尽管在向人工智能迈进的过程中某些工作岗位会消失，但其他工作岗位正在被创造出来。
根据西雅图-金县劳动力发展委员会的劳动力指数，在去年12月至今年1月期间，亚马逊发布的独立招聘职位数量最高，达到2,126个。微软紧随其后，发布了1,263个独立招聘职位。
然而，根据该指数，信息行业在近期的工人调整和再培训通知裁员中占据主导地位，金县在2024年有4,667人收到WARN裁员通知，2025年有6,857人。去年，WARN裁员数量次高的行业是住宿和餐饮服务以及零售贸易。
根据ESD的数据，去年12月，该州经济增加了约9,000个工作岗位，而失业率则从11月的4.6%微升至次月的4.7%。
对于华盛顿州1月份的裁员情况，两党各执一词。
在民主党全国委员会看来，Challenger报告中详述的1月份裁员是总统经济决策的结果，工薪家庭艰难度日，而总统却拒绝改变路线。
“他变本加厉地推行其受自我驱动的关税政策，却没有提供任何让普通美国人生活更负担得起的解决方案，”DNC快速反应主任肯德尔·威特默在一份声明中说。“何时才是个头？”
Challenger报告称，上个月，美国雇主宣布裁员108,435人，与去年同期相比激增118%。报告列举的主要原因包括：合同损失、市场和经济状况、重组、关闭、人工智能和关税。
华盛顿州共和党主席吉姆·沃尔什不同意DNC的看法。
他在接受电话采访时表示，不能把所有问题都归咎于总统或关税政策。例如，他说，科技行业通常不会受到关税政策的冲击，他还提到了该行业向人工智能更广泛的推进。
“我不是说消息是好的；消息并不乐观，”同时也是州议员的沃尔什说。“但我认为你不能将其与关税政策联系起来。”
亚马逊在1月28日的一篇博客文章中宣布，裁员是推动“通过减少层级、增加自主权和消除官僚主义来加强我们的组织”的一部分。当时CNBC报道称，此举正值公司努力深度投资人工智能之际。去年10月，亚马逊宣布在其员工队伍中裁减14,000名企业员工。
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