凯撒医疗与地方工会合同悬而未决，全国工会联盟问题持续发酵
【编者按】在医疗行业，一线工作者的权益保障始终牵动人心。近日，美国凯撒医疗集团与工会的劳资谈判引发广泛关注——地方性临时协议虽已初步达成，但全国性联盟谈判却陷入僵局。这场拉锯战背后，折射出医疗系统在人员稳定、患者安全与运营成本之间的艰难平衡。超过七个月的谈判周期创下历史纪录，而十月的大罢工及对CEO的“不信任投票”更凸显矛盾之尖锐。当医护人员高呼“我们的患者和社区无法再等待”，这场博弈已超越单纯的薪资问题，直指医疗体系可持续性的核心。以下是事件详情：
凯撒医疗集团工会医护人员的最终地方临时协议，取决于影响全国工会联盟的未决谈判事项。
去年12月，俄勒冈护士与医疗专业人员联合会（AFT Local 5017, AFL-CIO）为其全部六个谈判单位达成了地方临时协议。
该工会代表华盛顿州西南部及俄勒冈州约3700名凯撒医疗员工，包括注册护士和实验室专业人员，其中约400人在华盛顿州西南部工作。
然而，由全美23个工会组成的医疗保健工会联盟，尚未与凯撒医疗达成全国性协议。
全国协议旨在为医疗保健工会联盟的所有工作者实现全面加薪。
俄勒冈护士与医疗专业人员联合会的谈判团队及当选领导已认可地方临时协议。一旦全国协议达成，成员将对整体方案进行投票批准。
对该联合会主席萨里娜·罗赫尔而言，一份完整的协议意味着医护人员更稳定的工作环境、患者更安全的护理服务以及更强健的医疗队伍。
“我们的成员已经并将继续履行责任，”罗赫尔强调，“现在凯撒医疗必须同样行动起来，因为我们的患者和社区不能再等待。”
地方临时协议聚焦于人才招聘与留任，包括市场调整薪资、工作条件改善及地方人员配置标准。这些协议历经九个月谈判、十月为期五天的罢工，以及对凯撒CEO格雷格·亚当斯的不信任投票。
据凯撒医疗声明，其与医疗保健工会联盟的谈判已持续七个多月，创下全国谈判史上最长周期。
凯撒医疗提议将全国谈判中剩余未决事项转移至各工会的地方谈判桌，无需依赖全国性谈判。此举旨在与准备就绪的工会逐个达成合约协议。
“我们的提案将使各工会能为每个谈判单位达成临时协议并批准合同，”凯撒医疗在声明中表示，“此方案尊重我们与各合作工会的关系及流程，同时恪守对员工的承诺，且不危及会员与患者的医疗费用可负担性。”
本报道由社区资助新闻项目支持，该项目由《哥伦比亚人报》与地方媒体基金会联合发起。主要捐助方包括埃德与多莉·林奇基金、帕特里夏、大卫和雅各布·尼伦伯格夫妇、康妮和李·卡尼夫妇、史蒂夫和简·奥利瓦夫妇、考利茨部落基金会及梅森·E·诺兰慈善基金。《哥伦比亚人报》保留所有内容控制权。更多信息请访问columbian.com/cfj。
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