马斯克再逐xAI元老，AI编码项目受挫引关注
【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的当下，科技巨头的每一次人事震荡都牵动着行业神经。近日，马斯克旗下AI公司xAI再度掀起裁员风暴，两位联合创始人相继离职，内部动荡持续发酵。这不仅是硅谷权力游戏的缩影，更折射出AI赛道白热化竞争下的人才争夺战。当“硬核”企业文化遭遇顶尖人才的职业选择，当初创公司的雄心碰上现实绩效的压力，这场风暴背后，是技术理想与商业逻辑的激烈碰撞。我们不禁要问：在追求颠覆性创新的道路上，如何平衡铁腕治理与团队凝聚力？xAI的动荡，或许正是整个AI行业成长阵痛的集中体现。3月13日，据英国《金融时报》周五报道，埃隆·马斯克在其人工智能公司xAI内再度掀起裁员浪潮。由于对初创公司编码部门业绩低迷的不满，更多联合创始人被迫出局。就在计划进行可能创下规模纪录的首次公开募股前夕，马斯克上月对xAI管理层进行了全面重组，并将该公司与其火箭公司SpaceX合并。据《金融时报》报道，马斯克从SpaceX和特斯拉调派“整顿专家”对xAI进行审计，这些专家辞退了数名工作表现未达标的员工。报道援引两位知情人士消息称，xAI Imagine团队负责人、联合创始人张国栋向同事透露，因编码产品问题被追责，并被马斯克解除主要职务，他已决定离职。他于周四在X平台发帖确认了这一决定。据报道，另一位联合创始人戴子航已于本周早些时候离开xAI。至此，这家成立三年的AI公司最初的12位联合创始人中，仅剩两位仍留任。这些创始人曾于2023年3月协助马斯克创立xAI。为打造估值1.25万亿美元的公司而收购xAI的SpaceX，未立即回应路透社的置评请求。《金融时报》报道指出，xAI员工抱怨称，此次动荡严重打击团队士气，阻碍公司发挥全部潜力。由于马斯克“极度硬核”的工作要求导致职业倦怠，或收到竞争对手更优厚的录用通知，研究人员持续流失。报道称，招聘人员近期主动联系此前曾被xAI拒绝的候选人，并提供待遇更优厚的职位邀请。马斯克周五在X平台发文坦言：“过去几年许多优秀人才未能获得xAI的录用机会甚至面试机会，我对此表示歉意。”他补充说将重新联系有潜力的候选人。周四，xAI从代码生成初创公司Cursor引进了安德鲁·米利奇和贾森·金斯伯格两位人才。
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