调查显示：爱尔兰女性收入预期比男性低17%，性别薪酬差距引热议
爱尔兰女性预期收入比男性低17%！薪酬平等新规即将引爆职场地震！
欧盟重磅新规六月正式生效，企业必须公开男女薪酬差异细节！
线上招聘平台Irishjobs最新调查显示，爱尔兰男性平均期望年薪高达6.4万欧元，女性仅5.3万欧元，差距达17%！去年男性专业人士平均收入约5.5万欧元，女性同事仅4.4万欧元。
深度聚焦
去年男性平均加薪幅度6.5%，女性仅5.4%。近八成男性对薪酬满意，女性仅71%。三分之二男性有信心争取加薪，女性仅47%！
随着欧盟《薪酬透明指令》六月即将立法，Irishjobs率先披露震撼数据。招聘机构指出，新规核心是实现同工同酬！
未来企业必须公布招聘薪资范围，定期报告内部性别薪酬差距。本次研究分析了130万份招聘广告，调查了479名招聘主管和670名求职者。
目前仅38%的招聘广告公开薪资范围，大企业透明度最高。爱尔兰劳动力市场仍处于“高度竞争”状态，企业面临技能短缺、薪酬期望上涨等挑战。
StepStone集团爱尔兰总监克里斯托弗·佩伊强调：“薪酬透明度将成为企业吸引顶尖人才的关键武器！”
他犀利指出，调查暴露了企业必须破除导致性别薪酬差距的文化与结构壁垒。女性对自身价值缺乏信心，会加剧劳动力市场不平等。
佩伊认为，欧盟新规将带来历史性转折：“从公开薪资范围到定期薪酬审计，这套体系将推动更公平的薪酬谈判，彻底扭转导致性别收入差距的信心鸿沟！”
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