上月美国就业市场意外新增13万岗位，就业增长超预期！
【编者按】美国就业市场正上演一场冰与火之歌。最新数据显示，1月新增岗位超预期达到13万，失业率降至4.3%，表面看似繁荣的数字背后却暗藏玄机——政府大幅下修去年就业增长至18.1万，创疫情以来新低。一边是GDP以4.4%的速度狂奔，一边是UPS、亚马逊等巨头挥刀裁员数万人；一边是时薪稳健增长0.4%，一边是年轻人与人工智能竞逐入门岗位的残酷现实。这场经济高增长与就业市场疲软的悖论，究竟折射出产业转型的阵痛，还是预示着一场无需人力驱动的增长革命？让我们穿透数据迷雾，看清这场就业市场的结构性变局。
文/美联社经济记者 保罗·怀斯曼
华盛顿（美联社）——美国雇主上月意外强势新增13万个就业岗位，但政府数据修正却将2024-2025年薪资名册砍掉数十万职位。
劳工部周三公布，失业率已降至4.3%。
这份报告包含重大数据修正：去年新增就业被腰斩至仅18.1万，创下2020年疫情年以来最弱纪录，还不到先前报告58.4万的一半。
尽管经济持续稳健增长，就业市场却已低迷数月。
但1月数据仍超出经济学家预期的7.5万。医疗保健行业贡献了近8.2万个岗位，占上月新增就业的60%以上。制造业增加5000个岗位，终结了连续13个月的就业流失。联邦政府则削减了3.4万个职位。
平均时薪从12月到1月强劲增长0.4%。
随着就业人数上升和失业人数下降，失业率从12月的4.4%回落。
过去一年招聘疲软，折射出三重阴影：高利率的持续影响、亿万富翁埃隆·马斯克去年对联邦 workforce 的大清洗，以及特朗普总统摇摆不定的贸易政策带来的不确定性——这些都让企业对招聘举棋不定。
在周三报告发布前，一系列黯淡数据已接连浮现：去年12月雇主发布的职位空缺仅650万个，创五年多新低；薪资处理机构ADP上周透露，1月私营企业仅增2.2万岗位，远低于预期；再就业服务机构Challenger, Gray & Christmas数据显示，上月企业裁员超10.8万人，创去年10月以来最高，更是2009年以来最惨淡的1月裁员纪录。
上月多家知名企业宣布裁员：UPS砍掉3万岗位，化工巨头陶氏转向自动化与人工智能裁减4500人，亚马逊更是挥刀削减1.6万个 corporate 职位——这已是其三个月内第二轮大规模裁员。
疲软的就业市场与经济表现严重脱节。
去年7月至9月，美国国内生产总值（商品与服务产出）以4.4%的年化增速狂奔，创两年来最快纪录。消费支出强劲，出口增长与进口下滑共同助推经济，此前4月至6月已实现3.8%的稳健增长。
经济学家正在破解谜题：就业创造是否会加速追赶经济增长？或许特朗普的减税政策将转化为巨额退税，刺激消费者今年开始挥霍。但其他可能性同样存在：GDP增长可能放缓至与疲弱劳动力市场匹配的水平，或者人工智能与自动化的突飞猛进，意味着经济可以在不创造大量岗位的情况下持续狂奔。
周三报告包含政府年度基准修正，旨在整合雇主向州失业机构报告的更准确就业数据。这些修正将截至2025年3月的年度薪资名册削减了89.8万个岗位。
尽管近期裁员消息频登头条，失业率数据却比招聘数字亮眼。
这部分归因于特朗普的移民收紧政策，减少了外来劳动力竞争。
因此，经济为维持失业率不上升所需创造的“盈亏平衡点”岗位数急剧下降。达拉斯联储经济学家安东·切列姆欣指出，2023年移民涌入美国时，该数值曾高达25万；到2025年中已降至3万。布鲁金斯学会研究人员认为，目前可能低至2万且持续下行。
招聘疲软与低失业率并存的格局意味着：多数美国劳动者享受着职业安全感，但求职者——尤其是可能与人工智能和自动化竞争入门岗位的年轻人——往往在就业战场上步履维艰。
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