招聘数据揭示：相较于欧洲其他市场，本地招聘降温态势温和
领英最新数据显示，今年1月爱尔兰招聘规模同比下降7.2%，但降幅远低于欧洲其他市场。
该职场社交平台指出，欧洲、中东、亚洲和拉丁美洲的新入职人数整体下滑12.2%。
爱尔兰表现显著优于意大利（招聘量下降16.3%），也领先于荷兰（-16.8%）和法国（-17.7%）。
尽管整体招聘收缩，爱尔兰多个行业仍现积极信号：金融服务招聘量逆势增长5.9%，医院与医疗领域增长5.4%。
延伸解读
当传统招聘遇冷时，灵活工作模式正掀起风暴！爱尔兰远程岗位占比（10.9%）高居欧洲榜首，混合办公职位比例（34.2%）位列欧洲第二。
更惊人的是，虽然远程岗位仅占职位总数的10.9%，却吸引了18.5%的求职申请——灵活性的”人才磁吸效应”正在颠覆就业市场！
与此同时，专业人才争夺战已进入白热化阶段。2025年增长最快的AI工程技能竟是”AI智能体开发”，AI战略与大型语言模型运维需求也呈爆发式增长，这印证了企业正重金布局专业化工作流。
报告揭示：掌握尖端AI技能的人才正享受”跨境流动特权”，其跨国任职概率是普通领英用户的8倍！
领英爱尔兰总经理卡拉·奥利里指出：”在招聘寒潮中，爱尔兰仍展现出超乎寻常的韧性。当部分行业按下暂停键时，金融与医疗领域正逆势扩张。”
她特别强调：”灵活办公已成为人才争夺战的核武器。爱尔兰在远程岗位领域称霸欧洲，混合职位也稳居前列。远程职位申请量远超供给比例，这向所有雇主释放了明确信号——弹性工作制已是决定招聘成败的关键筹码。”
“另一方面，企业正疯狂追逐AI智能体开发、AI战略设计、大语言模型运维等新兴领域的专精人才。这些五年前尚未诞生的职位，如今正为从业者带来惊人的溢价空间。”
奥利里举例称：”AI工程人才就像职场’游牧民族’，他们的跨境流动性远超普通职场人——这或许就是未来顶尖人才的生存法则。”
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